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Valores Corporativos

Ética:

Comportamiento orientado a cumplir con responsabilidad, honestidad y coherencia nuestros deberes.

Ser Ético es...

  • Cumplir a cabalidad con las tareas y funciones asignadas por la empresa.
  • Cumplir mis deberes para exigir mis derechos.
  • Cumplir con los acuerdos y compromisos adquiridos.
  • Ser responsable de los actos cometidos por sus propias acciones.
  • Lealtad ante las peticiones de la empresa para lograr el éxito.  

Disciplina:

Capacidad de persistir en el camino hacia el logro.

Ser Disciplinado es...

  • Estar dotado de carácter, orden y eficacia para estar en condiciones de realizar las actividades que nos exige la empresa.
  • Ser organizado en su tiempo, actividades y estar pendiente de cumplir con lo asignado.
  • Perfeccionar su misión de trabajo para alcanzar el éxito.
  • Imponer reglas personales que te comprometan con su labor a realizar.
  • Estar dispuesto a aprender a mejorar destrezas y habilidades.
  • Ser paciente y perseverante.  

Sentido de pertenencia:

El compromiso y la entrega con el ser y el hacer.

Tener sentido de pertenencia es...

  • Hacer las cosas con compromiso y actitud.
  • Vincularme con “amor” a mi empresa.
  • Cumplir con los valores, que orientan mi desempeño.
  • Ser competitivo ante las exigencias del medio.
  • Ser capaz de actuar en pro de mejorar la organización.
  • Vincularme con las metas y logros propuestos por la empresa.
  • Tener auto cuidado, quererme y respetarme  

Tolerancia:

Aceptación de las diferencias en el actuar y el pensar.

Ser Tolerante es...

  • Ser capaz de aceptar las diferencias del otro.
  • Ser capaz de convivir con la manera de actuar y pensar de nuestros compañeros.
  • Comprender que cada ser humano construye un mundo (creencias, costumbres, normas) distinto al mío.  

Equidad:

Dar a cada uno lo que se merece

Ser Equitativo es...

  • Ser capaz de reconocer que tenemos las mismas oportunidades.
  • El que más recibe es el que más debe retribuir.
  • El que da poco recibe poco

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